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1、宣城，出“招”2、绩溪：高层次人才引进服务工作 创新机制出新招3、安徽一扶贫干部被刺身亡，年仅32岁
宣城，出“招”
市人社局局长带队奔赴云贵招工引才，县人社局局长化身带岗主播，一场场人头攒动的招聘会，一辆辆满载岗位的“就业直通车”……无不诉说着宣城对人才的渴望。
宣城市“春风行动”已于1月启动，至4月上旬结束。截至目前，全市共举办各类招聘活动823场，其中网络招聘会353场，现场招聘会470场，参会企业1.8万家次，提供岗位数26.45万个次，达成意向数4.02万个，上岗1.37万人(包含返乡就业2823人)。通过直播带岗、直播招聘等形式，吸引59.6万余人在线观看求职。举办返乡人员座谈会、“重点企业行”等活动88场，参会企业累计125家次，参与返乡人员3000余人。组织36家次企业赴云南、贵州、阜阳等省内外劳务输出大省、大市开展跨区域劳务对接8次。
宣城市人社局赴云贵开展劳务协作对接活动
2月27日至3月1日，市人社局组织宣城市立讯精密、安徽爱维迈德、安徽威力盟机械3家重点企业前往云贵开展劳务对接活动。
2月28日上午，宣城市企业参加了在贵州省遵义市举办的2024年春风行动暨东西部劳务协作招聘会，共提供包括包装工、操作工、机械工程师等各类岗位540余个，现场达成来宣就业意向27人，完成签约17人。
2月29日上午，市人社局一行前往云南省曲靖市，在曲靖市人社局开展劳务协作座谈会，与当地两家人力资源公司进行深入交流，并向“宣城市驻曲靖市人力资源服务协作站”授牌。当日下午，市人社局一行走访曲靖市职业技术学院、曲靖市能源技术学院，就校企合作事项开展座谈，并分别与两所高校签订校地合作框架协议。
宣城市组团参加杭州2024年长三角地区人才交流大会
2月25日上午，市人社局组织辖区3家重点企业赴杭州参加“起跑春天”2024长三角人才交流大会，拉开宣城市2024年招才引智工作序幕。
据统计，本次交流大会现场，宣城市3家企业共提供岗位40余个，累计前来咨询100余人次，现场收到简历37份，达成求职意向8人，发放各类政策宣传资料100余份。
宣城市组团参加2024年全国“春风行动”现场推进会
2月21日，2024年全国“春风行动”现场推进会在阜阳隆重举行。市人社局组织宣城市8家重点产业企业以及宣城市优质劳务品牌项目参加。
据统计，本次活动宣城市8家企业共提供岗位600余个，累计前来咨询100余人次，现场收到简历30余份。
宣州区“量身定制”服务重点企业用工
为解决区重点企业立讯精密的招聘难题，宣州区人社局于正月初十，在国购广场举办了立讯精密专场招聘会，现场安排立讯精密招聘团队为前来咨询人员详细介绍公司发展前景及福利待遇，同时提供现场面试机会，成功吸引大量求职者前来应聘。现场咨询人数达500余人，达成初步就业意向182人。
郎溪县搭建招聘平台，创新送岗模式
郎溪县启动2024年春风行动企业用工保障专项服务行动，依据各地特色开展户外招聘送岗活动，比如建平镇利用早集开市赶集人群开展招聘，凌笪镇利用镇新客运中心春节期间走亲访友车流人流密集的特点开展招聘，让招聘工作跳出常规模式，有力打通就业服务“最后一公里”。
广德市：乘“春风”出家门，递出引才“橄榄枝”
近日，广德市委组织部、市人社局、市经开区等多家单位联合组织多支招工队伍携20余家市内重点企业乘着“春风”走出家门，前往贵州省安顺市西秀区、河南省宜阳县、云南省红河哈尼族彝族自治州等地开展“人才安徽行”暨招工引才活动。
自“春风行动”开展以来，广德市各乡镇、街道、园区举办“春风行动”重点群体专场招聘会53场，线上直播招聘会12场，共计287家企业参会，提供岗位7000余个，达成就业意向5863人。
另外，广德市分别与安徽智能职教集团、上海电子信息职业技术学院开展战略合作，合作成立了长三角电子信息产业学院，致力于建设高技能人才培养摇篮；开展“组织部长、人社局长高校行”活动，与省内外20所高职院校签订校地合作协议，助力企业人才培养引进。
宁国市点对点输送外来务工人员，优质服务暖人心
2月22日上午，50名来自吉林的职工到安徽省顺安食品有限公司入职，宁国市人社局、总工会、顺安公司为他们举办了欢迎仪式，并送去生活用品大礼包。此次市总工会、市人社局成功为企业输送50名员工，有效缓解了企业用工需求。
泾县送工入企，助企纾困
2月22日，泾县人社局组织在春风行动现场招聘会上与宣城创玺铸造有限公司达成意向的10余名求职者深入企业，近距离参观企业生产车间，了解了企业业务概况、团队概况，亲身感受企业工作环境。同时，县人社局专门为宣城创玺铸造有限公司配备人社服务专员，深入了解企业缺工原因，摸清企业招工计划，积极拓展“五位一体”助企用工模式，精准对接企业用工活动，持续破解企业用工难题。
绩溪：局长直播云招聘 春风送岗暖民心
“今天很高兴能够通过直播与观众朋友们见面，故乡还是那个故乡，绩溪不是昨天的绩溪，今天的绩溪渴望五湖四海的人才来到绩溪……”
2月7日，由绩溪县人社局主办的“人社局长直播带岗”火热开启，绩溪县人社局局长化身“带岗主播”走进直播间，与网友互动，为招聘企业推介助力，让优质岗位“触屏能及”。
本次直播带岗活动组织了富凯特材、麦克威链传动、众成精密在内的6家企业参与，共提供涵盖机械制造、电商等130余个优质岗位。整场直播持续近两个小时，累计吸引6000余人观看。
另外，为解决企业短期用工难题，绩溪县人社部门积极探索大学生实习实训在引才留才方面的效用，紧抓大学生寒假返乡有利时机，先后促使69名绩溪籍返乡大学生进入安徽凡农农业公司生产一线实习。后续做实做细用工服务，及时发放相关补贴，让大学生在实习实训中增长才干，有效纾解企业用工缺口。
旌德县送岗下乡，拉近就业距离
春节期间，该县人社部门组织53家企业赴10个乡镇开展巡回招聘，累计送岗219个，达成就业意向168人，签订劳动合同80余人。同时，该县还组织部分在外务工返乡人员开展“家乡重点企业行”活动，深入企业“座谈+参观”沉浸式体验，积极引导更多返乡人员了解家乡、“就”在家乡。
绩溪：高层次人才引进服务工作 创新机制出新招
来源：中安在线
近年来，绩溪县人社局充分发挥职能优势，主动作为、创新服务，着力完善人才工作机制、进一步畅通人才招聘渠道，全力营造人才引育工作新格局，为全县各项事业发展提供有力的人才保障。
开辟人才引进“绿色通道”。畅通事业单位引进人才服务绿色通道，创新人才引进和服务保障体系，着力构建畅通、灵活、高效的人才引进“绿色通道”，考试采用直接专业测试的方式进行，努力把各类高层次、急需紧缺人才集聚到服务绩溪县发展事业中来。绩溪县自2017年公开引进高层次人才以来，共引进高层次人才24名。
设立高层次人才专窗。在人社大厅窗口设立了“高层次人才服务专窗”，为全县高层次人才提供“一站式”、“一对一”服务。专窗主要受理高层次人才的申报认定、户籍办理、住房安居、子女入学、医疗保健、政策咨询等涉及工作和生活的一系列服务申请，旨在通过直接办理、带办服务及信息咨询服务相结合的方式，优质、高效服务全县高层次人才。
创新招聘模式。改变以往一年只发布一次招聘公告只组织一次考试的方式，实行全年招聘，对未完成的计划，分时段全年继续组织考试。新的招聘模式更加方便考生，也提高了招聘效率。
加大宣传力度。对人才招聘信息进行针对性宣传，高层次人才招聘公告在“绩溪县人民政府网”、“绩溪人社”等媒体进行广泛宣传，积极向相关人才招聘专业网站推介，同时主动联系全国部分高校研究生院，邮寄推介信，进行定点宣传，大力宣传绩溪人才招聘政策，提高政策知晓率。（社宣）
安徽一扶贫干部被刺身亡，年仅32岁
安徽绩溪32岁的扶贫工作队队长章建军，近日因制止非法电鱼而被犯罪嫌疑人持刀捅伤，不幸去世。据绩溪县公安局警情通报，犯罪嫌疑人肖某已被警方抓获，案件正在进一步侦查中。
据绩溪县板桥头乡政府微信公号消息称，中共党员、县教体局干部、绩溪县板桥头乡下溪村党支部第一书记、扶贫工作队队长章建军同志，在村制止非法电鱼的过程中，被犯罪嫌疑人持刀捅伤，经抢救无效，于2020年10月30日不幸去世，年仅32岁。
章建军，男，汉族，1988年1月出生，安徽绩溪人，大学本科学历、教育学学士学位，中共党员。2013年4月通过公开招聘为县教体局武术教练员；2013年4月至2018年3月在桂枝小学支教，担任体育教师。2018年4月，选派担任板桥头乡下溪村党支部第一书记、扶贫工作队长。
板桥头乡政府介绍，章建军同志坚守初心使命，心系群众，扎根基层、全身心投入决战决胜脱贫攻坚。自2018年4月选派任板桥头乡下溪村党支部第一书记、扶贫工作队长以来，他多次被评为板桥头乡优秀共产党员、全县扶贫工作先进个人，所在的扶贫工作队也被评为全县“优秀驻村扶贫工作队”。
板桥头乡政府还指出，章建军同志不怕牺牲、敢于斗争，挺身而出、冲在一线，面对非法捕鱼者的威胁恫吓，毫不畏惧退缩，用热血守护了绿水青山，用生命践行了初心使命。
另据绩溪县融媒体中心消息，10月31日上午，章建军同志遗体告别仪式举行。绩溪县委常委、常务副县长胡旭华主持章建军同志遗体告别仪式。
绩溪县板桥头乡下溪村党支部书记汪应昌称，章建军书记自2018年5月到村以后，他积极开展工作，积极走村入户。特别是在村产业发展这一块积极谋划，村集体收入从他刚去时的8万元收入达到现在的20万元以上，他工作兢兢业业，对不正之风勇于斗争，为我们村这次禁渔工作献出了年轻的宝贵生命，我代表我们村“两委”干部和广大村民表示对他的深切哀悼，祝他们家人安康。
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来源： 上游新闻