大家好,今天来为大家解答企业超生二胎产假多少天这个问题的一些问题点,包括企业员工二胎产假多少天也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~
本文目录
二胎产假是120天吗
二胎产假不是120天。
各地区政策规定不相同,河南,不论二胎还是三胎,等同于一胎,都是在计划生育政策规定内,按计划生育条例规定是98天,符合政策增加30天,难产的增加15天,多胞胎的每多一个孩子增加15天,基本最多可达到188天。
事业单位二胎产假多少天2021新规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
2022年生二胎生育假期多久
2022年生孩子的产假已经有了新的调整,从二零二一年十一月开始,就开始实行了新的产假政策,顺产的产妇可以享受一百七十八天的产假,而剖腹产的,还可以再一百七十八天的基础上再增加十五天,这是对国家对鼓励生育采取的新的措施
企业超生二胎产假多少天的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于企业员工二胎产假多少天、企业超生二胎产假多少天的信息别忘了在本站进行查找哦。