2月23日下午2时30分，万科股份有限公司（000002.SZ）于深圳市大梅沙万科中心召开2018年第一次临时股东大会。
现场出席的董事均为万科集团高管，包括万科董事会主席郁亮、新任总裁祝九胜、首席运营官张旭、监事会主席解冻、首席风险官王文金、首席财务官孙嘉、董秘朱旭、高级副总裁谭华杰、监事会职工监事周清平。
此次股东大会主要针对两项议案，一是关于提请股东大会授权发行债务融资工具；二是关于调整公司董事和监事薪酬方案，两项议案均获通过。
会上，万科高级副总裁谭华杰首次对备受争议的“经济利润奖金制度”作出解释，经济利润奖金制度为万科现行事业合伙人的前身，该制度一度为外界认为缺乏透明度。日前，一篇《万科“激励黑箱”终曝光：王石、郁亮7年获益超10亿》的文章更是将万科的激励制度推到风口浪尖。
王石7年赚10个亿？“当然不是真的”
针对网传王石过去7年赚了10个亿一事，谭华杰回应称，报道说过去7年万科管理层搞了事业合伙人制度，自己给自己发钱、买股票，王石过去7年赚了10个亿，这当然不是真的。
谭华杰指出，万科的经济利润奖金，究竟是不是管理层自己给自己发钱？当然不是。是每年年经济利润乘以10%，不管是正负都要乘以10%。经济利润是请第三方计算的。万科的管理层不但没有决定权，甚至没有建议权。另外，这一制度是为股东创造真实价值。经济利润越来越高，证明为股东创造的价值越来越高。从2010年开始，每年经济利润提取了10%的奖金，每年都有披露。之所以不披露高管薪酬是因为高管根本拿不到钱，只能拿到积分。积分的相关因素太多，披露极易导致误导。
谭华杰称，“报道中王石每年拿到的薪酬+作者计算的经济利润奖金为1.7亿，第二笔钱是股票收入，按照王石的比例等于8.3亿。我们先把8.3亿算一下，这当然不是真的。首先报道的2014年-2016年王石分到的6473万的基数，买万科的股票乘以13倍等于8.3亿。第一是基数错误，用的是2014-2016年提出的经济利润奖金，报道在计算时把14亿算成了28亿。另外，乘以13倍也是错的
。
”
万科管理层奖金收入加杠杆买了股票
查阅万科年报，万科于2010年对薪酬制度进行了改革，构建了新的薪酬体系，引入了针对集团管理团队和业务骨干的经济利润奖金计划。
据澎湃新闻计算，2010年至2015年期间，万科一共提取经济利润奖金达31亿元。而按照万科披露的董事会主席的奖金分配比例，时任王石的收入可达8340万元。不过，谭华杰指出，万科管理层从经济利润奖中的收入其实“一分钱都没有”，同时经济利润奖金于2014年全部用于增持万科股票以提振投资者对万科的信心。
2014年A股房地产板块的估值水平创下5年新低，包括万科、恒大在内的多家房企回购或者增持股票。2014年2月26日万科股价创新低，郁亮于当年3月10日增持100万万科股票，但这并不足以挽救股价。
谭华杰说道，“我们能做的是什么：第一，散布利好消息，这我们不能做；第二，大股东增持；第三，管理层增持。当时，总裁郁亮将自己上一年的全部奖金用来增持，但却不足以改变整体投资人的信心，但机构对管理层给予了极高的期望，但管理层唯一能拿出来的钱就是那个封闭运行3年的钱。所以，当时公司就说服了1320个股东，说服大家用这笔钱+杠杆去做了一个大手笔的股票买入，当时我们投资了金鹏资管计划的劣后级投资人。当时的投资者对这件事情非常高兴，但合伙人里的一些地位不太高的投资者不太高兴。这笔钱的封闭运行期也再延长了3年，到2017年。”
谭华杰指出，这几年，万科的管理层并没有从中获得奖金，因为这笔钱还处在封闭运行期。唯一拿到钱的一次是在2011年，大约在几万至几十万不等。
万科年报显示，2014年5月，万科启动事业合伙人持股计划，首批1320位事业合伙人将其在经济利润奖金集体奖金账户中的全部权益，委托给深圳盈安财务顾问企业（有限合伙）（“盈安合伙”）的普通合伙人进行投资管理。2014年度的经济利润奖金为人民币7.637亿元，全部作为集体奖金。
自2014年5月28日起，盈安合伙通过国信证券的金鹏集合资产管理计划多次增持万科A股股票。截至2015年1月27日，集合计划共持有本公司A股股份494,277,819股，占公司总股本的4.48%。
万科事业合伙人持股盈利高达122亿元
不过，虽然经济利润奖金并没有发放，但是万科事业合伙人的收益颇丰。
公开资料显示，2014年5月到2015年1月，盈安合伙通过金鹏集合资产管理计划，利用融资杠杆配资收购万科股票，出手11次，耗资48.77亿元，购得4.94亿万科A股，则其买入万科股票的成本价在10元/股左右。按照万科2月23日输盘价格34.72元/股计算，合伙人持股计划盈利已高达122.1亿元。
王石是否从公司拿了2个亿？“股票上涨得到的”
针对“王石是否从公司拿了2个亿”的提问，谭华杰也回应称：“这当然不是真的，这2个亿是当年买了股票上涨后得到的，这是资本市场获得的，与公司成本和支出没有任何关系。”
王石拿了多少？7年间，1年2000多万。他认为，作为创始人股东，这个数字并不高，同行业的创始人高管有人一年拿2.5亿。
积分到期，王石一分不拿走
按照谭华杰的说法，2018年万科高管首次积分兑现，到期后王石选择一分钱不拿走，我们到时会让所有合伙人通过合伙人大会决定支付多少。
按照万科公告，提取的经济利润奖金全部作为集体奖金，需封闭运行三年，期间不得进行分配，所有的奖励对象三年以后才可申请支取。集体奖金的奖励对象全体通过授权委托的方式，委托第三方对集体奖金进行投资管理并获取投资收益。满三年后，奖励对象可以申请兑现年功积分。奖励对象兑现积分支取集体奖金的同时，扣除对应积分数量。这也意味着，今年经济利润奖金即将到期。
万科：两个资管计划均独立运作，和万科没关系
值得一提的是，除了上述提到的金鹏资管计划，万科亦通过“德赢计划”在二级市场购买万科股票，“金鹏计划”与“德赢计划”合计持有万科股票860,668.839股，占万科总股本比例为7.79%。。
针对部分媒体报道“万科金鹏和德盈计划使用杠杆”，万科董秘朱旭表示，金鹏、德赢两个资管计划均是独立运作，和万科没有关系。“资管计划管理人向我们表示，均没有使用多层嵌套。计划也没有到期，到期以后会进行妥善的处理。”
此外，朱旭还表示，王石的离任审计正在进行当中。